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创业教育研究所简介
2016-06-07   审核人:

 

创业教育研究所工作职责

 

   创业教育研究所是学校开展创业教育发展研究和为学校创业教育教学工作提供参谋咨询及情报资料服务的教辅单位。其主要职责包括:

 

1、开展学校创业教育发展研究,结合学校实际,就学校创业教育理念、定位、特色、策略进行专题研究,为学校创业教育发展、领导决策提供理论依据。

 

2、负责学校创业教育教学研究管理和课题项目管理,组织开展创业教育理论与实践研究工作,撰写创业教育教学研究论文。

 

3、会同教务处、就业处开展学生创业教育课程体系设计、创业教学研究、教学质量调查及评价等工作。

 

4、负责收集国内外创业教育改革、发展的情报资料,向师生员工征集创业教育教学研究论文及信息,加强与其它高校、创业教育研究机构的联系,参与相关学术研讨会。为各级学术年会或刊物推荐、预约稿件。

 

5、参与或协助学校组织有关创业教育的学术会议和学术交流活动。

 

6、组织、协调、管理学校学生创业研究团体、学生创业实践团体。面向全校学生开展创业咨询与创业知识讲座。

 

7、负责学校创业教育文献资料的收集、整理、归档工作。

 

8、完成学校领导交办的其他任务。

 

创业教育研究所机构设置

 

   创业教育研究下设办公室、政策研究室、理论研究室、教学研究室、实践指导室,设研究所所长及办公室主任两个专职岗位,研究人员主要从院部教学人员、创就业指导人员中招聘。

 

创业教育研究所所长岗位职责

 

1.在主管院长领导下,负责主持创业教育研究所职能范围规定的全部工作,并对创业教育研究所的全部工作负责。

 

2. 负责建立完善创业教育研究所的各种业务流程、规章制度,制定创业教育研究所的发展规划、工作计划,负责创业教育研究所的年度总结及年度考核工作。

 

3.负责与校外对口部门、兄弟院校、协作单位的业务联系,参与相关学术活动,争取承接创业教育相关的科学研究项目,并负责组织校内人员积极开展研究工作,形成团队,高质量完成课题;积极与社会创业教育与服务机构开展合作研究工作并相互交流经验与成果,努力提升我校创业教育研究的整体水平。

 

4.负责推动校内创业教育研究工作的开展,以开展求真务实的应用性校本研究为重点,为学校的发展建设提供必要的研究支持。

 

5.负责学校创业教育研究资料信息库的建立,服务于全校的创业教育研究工作,为学校发展服务。

 

6.完成领导交办的其它工作。

 

 

 

 

 

 

创业教育研究所办公室主任岗位职责

 

1、在所长的领导下,具体负责所内的各项管理事务以及对外的协调、沟通及接待工作等。

 

2、协助所长建立完善创业教育研究所的各种业务流程、规章制度,协助所长完成创业教育研究所年度工作计划的制定及年度总结等工作。

 

3、协助所长组织创业教育研究课题的申报、评审,以及各类课题的日常管理工作。

 

4、具体负责学校创业教育研究资料信息库的建立、管理工作,服务于全校的创业教育研究工作。

 

创业教育研究所团队成员

 

 

 

所长:黄琪

 

办公室主任:周宏强

 

成员:李英、关勇、仝素梅、李雯雯、董铭、陈春廷、李明学、韩芳、屈道宽、靳庆华、吴季安、李成跃、杨培决

 

创业教育研究所管理制度

 

   为了提高创业教育研究所效率,给工作人员提供一个良好的科研环境,特制订本管理细则。

 

一、员工守则

 

(一)遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

 

(二)服从领导,热爱科研,团结互助。

 

(三)爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

 

(四)勤于学习,注重沟通,精通业务。

 

(五)积极进取,勇于开拓,求实创新。

 

(六)诚实守信,敬职爱岗,勇于担当。

 

二、员工考勤管理

 

(一)出勤:工作时间为周一至周五(法定节假日除外)上午8:00-11:30;下午2:00-5:00;因季节变化需调整工作时间的,由研究所另行通知。除外出办公外,尽量在办公室工作,如需离开,需请假。

 

(二)签到:全体工作员工采取“登记到岗时间”办法进行考勤。

 

(三)外出:员工外出必须在“外出登记表”上登记,未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记,如若发现,双方均按旷工违纪处理。

 

(四)迟到:每天上午上班前打考勤,10分钟后以后算迟到,30分钟后(不包括30分钟)到办公室的列为旷工半天,过半天未到的为旷工一天。特殊时间以研究所通知为准。

 

(五)早退:每天下午下班时考勤后离开,下班前无故离岗者或未签退者均视为早退,特殊原因需提前向所长说明。

 

(六)请假:全体员工请假必须事先申请,经批准后方可休假,否则视为旷工处理;特殊情况酌情另定。

 

三、电脑管理规定

 

(一)工作人员需保护好研究所的数据资源,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

 

(二)数据载体必须安全存放、保管,防止丢失或失效。任何人不得将数据载体带出研究所。

 

(三)要爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。

 

(四)严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏、做私活等各种与本职工作无关事。如有违犯,视情节轻重给予处理。

 

(五)研究所内部电脑禁止非所内人员使用。

 

四、办公用品领用规定

 

(一)研究所所需的办公用品,由所内统一购置,研究人员按实际需要领用,统一登记备案。

 

(二)办公室用品仅能用于办公,不得移作他用或私用。

 

(三)所有员工对办公用品必须爱护,勤俭节约,杜绝浪费,禁止贪污,努力降低消耗、费用。

 

(四)购置日常办公用品或报销正常办公费用等,由所长审批。

 

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